公司开展系列专题业务培训活动

近期，为进一步提升公司从业人员的业务水平，拓展担保业务品种，全面提高员工综合素质，培养合格、优秀的经营管理人才，以适应公司高效持续发展的要求，公司组织开展系列培训教育活动，全体员工参加培训。

一、整合各方面优势资源，采用定期、不定期的方式举办多期业务培训研讨会

5月5日，公司第一期专题业务培训拉开帷幕。培训以提高员工综合管理素质和业务水平为重点，内容涵盖规章制度、财务管理、人员管理、业务流程、风险控制、考察实务、服务规范、沟通技巧等各方面内容。公司总经理黄德良在会上做了动员讲话，要求全体员工珍惜培训机会，端正学习态度，注重培训实效，力争通过培训学习在思想上有新提高，在理论上有新收获，在工作上有新突破，做到学以致用。培训过程中黄德良针对融资担保公司经营中经常出现的问题，结合自身在国有银行工作的宝贵经验，通过具有代表性、实践中易出现风险的案例为背景，通过启发式教学，引导大家寻找融资担保公司在信贷、担保过程中的关键风险点，提高实际工作中发现潜在风险的能力。并从从内部控制规范目标、内部控制基础知识等方面，有效结合项目内控实施方案以及成果介绍，详细介绍企业层面及业务层面中可能存在的风险，分析内控成功的关键因素。通过一系列培训讲座，切实增强企业的“免疫力”。

培训形式灵活多样，包括部门负责人讲解授课、业务骨干现场演示、资料展评、观摩交流等。培训强调每一位员工要用结果导向来审视自己的工作，提高执行力，才能使自己的工作变得有意义和有价值，才能使企业有结果积累，在激烈的竞争中永保优势，从而持续、健康发展。

培训现场气氛热烈，参训人员结合多年的工作经验，从工作实际出发，在如何规范业务流程、提高风控能力、贯彻执行“为农服务”提高服务水平、开拓思路、积极创新等各方面踊跃发言，讲述自己的心得体会。浅显易懂的讲解、生动形象的演示给员工留下了深刻的印象。最后，培训研讨会要求全体员工在今后的工作开展中，要忠于职守，牢固树立“严谨、务实、高效、自律”的工作作风，带头模范执行各项规章制度，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。

二、自觉践行“三严三实”，深入推进作风建设

一是认真学习贯彻省社《关于“三严三实”专题教育的学习研讨方案》等系列文件精神，积极参加各类教育活动，积极参加专题党课，联系公司实际情况，明确专题教育的重要意义，为深入开展“三严三实”专题教育夯实基础；二是组织开展专题学习研讨。通过采取个人自学与集中学习、学习理论与研讨交流相结合的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话，以及党章、党纪等文件精神，深入领会文件核心要义和精神实质，为工作快速、有序开展提供理论支撑；三是组织召开专题民主生活会，采取自己找、同事提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入查摆问题，严肃认真地开展批评和自我批评，最终达到团结—批评—团结的目的，力促专题教育取得实效；四是制定和落实长效措施。针对查摆的问题，建立和完善规章制度，强化措施，高起点、高标准、高质量推动各个环节的工作，努力使全体员工以“三严三实”的过硬作风行动起来，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，持之以恒转变作风，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，确保教育实践活动善始善终、善作善成；五是抓紧抓好省社有关《创建全国文明单位实施方案》等系列文件讲话精神的贯彻落实，切实统一思想，明确目标任务，加强学习宣传，营造浓厚氛围，加强文明细胞建设，建好“模范职工之家”，在积极推进省社创建“全国文明单位”的工作中做出企业应有的贡献。

通过一系列培训教育活动，全面提高了员工的政治素养和业务素质，有利于增进人员之间的交流，开拓从业人员的视野，提高业务能力和水平，并积极引导公司以“为农服务”为宗旨，运用金融经济的创新思维结合传统模式更好地开展担保业务，对公司创新发展起到很好的促进作用，从而提升企业软实力与核心竞争力，确保企业发展战略和经营目标的全面实现。